Многие сотрудники в 2025 году работают удалённо, находятся в другом городе или даже за границей. Что делать, если нужно уволиться, но приехать в офис невозможно? Закон даёт несколько вариантов. Увольнение без личного присутствия — это реально, главное — знать правила и правильно оформить документы.
📚 Актуальные статьи:
📌 Как оформить наследство на квартиру в другом городе
📌 Алименты на содержание жены после развода
📌 Как вернуть деньги за онлайн-заказ — пошаговая инструкция
Содержание статьи
Законное основание
📕 По статье 80 Трудового кодекса РФ:
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за 2 недели».
⚠️ Но в законе не указано, что заявление должно быть подано лично. Поэтому возможны альтернативные способы.
Способы увольнения дистанционно в 2025 году
📧 1. По электронной почте (e-mail)
Можно отправить заявление с электронной подписью (ЭП).
🔹 Подпиши заявление квалифицированной электронной подписью (КЭП)
🔹 Отправь на корпоративный email работодателя
🔹 Сохрани копию отправки и письма
📌 Без ЭП — работодатель может проигнорировать письмо. В таком случае лучше использовать почту или представителя.
📬 2. По почте (ценное письмо с описью)
Это классический, наиболее надёжный вариант.
📦 Что нужно сделать:
– Напиши заявление от руки или на компьютере
– Распечатай и подпиши
– Отправь ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении
📅 Срок отсчёта 14 дней начинается с даты получения письма работодателем.
🤝 3. Через представителя по доверенности
Если вы не можете лично подать заявление — это может сделать другой человек от вашего имени.
🔹 Составь нотариальную доверенность
🔹 Представитель подаёт заявление от твоего имени
🔹 Работодатель обязан принять его
📌 Это удобно, если ты за границей или болеешь.
🖥️ 4. Через Госуслуги (если работодатель подключён)
В 2025 году некоторые работодатели уже принимают заявления через личный кабинет Госуслуг.
✅ Условия:
– У тебя есть подтверждённый аккаунт
– Работодатель подключён к системе
– Форма заполнена и подписана электронной подписью
⚠️ Этот способ подходит не всем — уточняй у HR.
Льготы: Льготы ветеранам труда в 2025 году: как получить и что положено
✍️ Образец заявления об увольнении (дистанционно)
makefileКопироватьРедактироватьГенеральному директору ООО «Пример»
Иванова Ивана Ивановича
от Петрова Петра Петровича
паспорт: 1111 №111111, выдан 01.01.2020
адрес регистрации: г. Москва, ул. Трудовая, д. 1
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию с 12 августа 2025 года на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Дата: 29.07.2025
Подпись: _____________
📎 Приложи копию паспорта и желательно указать контакты для связи.
С какого дня начинается отсчёт 14 дней?
🔹 Письмо по почте: с момента получения работодателем (дата на уведомлении)
🔹 Через представителя: с даты фактической подачи
🔹 Через e-mail с КЭП: с даты получения письма
🔹 Через Госуслуги: с даты регистрации в системе
📌 Если работодатель не отвечает — спустя 14 дней ты считаешься уволенным.
Какие документы должен выдать работодатель?
После увольнения работодатель обязан:
– Издать приказ
– Выдать трудовую книжку (или внести запись в электронную)
– Выдать справки: 2-НДФЛ, СЗВ-ТД, справка о доходах
– Произвести полный расчёт
📮 Если ты не можешь забрать документы лично — попроси отправить по почте с уведомлением.
Советы от юристов сайта ЮрПрофи
🔹 Фиксируй все действия: скриншоты, квитанции, письма — это доказательства в случае спора.
🔹 Не пиши заявление «задним числом» — это может привести к юридическим проблемам.
🔹 Если работодатель отказывается увольнять — ты можешь обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
🔹 Проверь, нет ли дисциплинарных взысканий — их могут использовать для давления при увольнении.
🔹 После увольнения проверь начисление расчётных — зарплата, компенсация отпуска, премии.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли уволиться из-за границы?
Да, через доверенность или почтовое отправление. Электронная подпись тоже подойдёт.
Работодатель не отвечает. Что делать?
Отправь заявление почтой с уведомлением. Через 14 дней ты считаешься уволенным.
Можно ли отправить заявление по мессенджеру (Telegram, WhatsApp)?
Нет. Такие способы не предусмотрены законом и могут быть отклонены.
Работодатель требует приехать лично — законно ли это?
Нет. Закон не обязывает лично передавать заявление. Главное — надёжный способ доставки.
Вывод
Уволиться дистанционно в 2025 году — абсолютно законно. У тебя есть несколько способов: почта, доверенность, электронная подпись, Госуслуги. Главное — сделать всё правильно, зафиксировать отправку и уложиться в срок.
⚖️ Юристы сайта ЮрПрофи помогут составить заявление, оформить доверенность и защитить ваши права при увольнении. Обращайтесь за консультацией онлайн!
